2025년 최저시급은 시간당 9,860원으로 확정되면서,
알바생, 사회초년생, 계약직 근로자들 사이에서 월급과 연봉 계산에 대한 관심이 커지고 있다.
이 글에서는 2025년 기준 최저시급을 기준으로
월급, 주휴수당 포함 금액, 연봉까지 한눈에 확인할 수 있도록 정리하였다.
또한
주 15시간 이상 근무 시 적용되는 주휴수당 기준도 함께 안내하니 참고하시길 바란다.
2025년 최저시급 기준, 내 월급은 얼마일까?
2025년 최저임금은 시간당 9,860원으로 확정되었으며, 이는 주 40시간 기준 주급과 월급, 연봉으로 환산하면 생각보다 큰 차이를 만들 수 있습니다.
특히 아르바이트나 단기직 근로자뿐만 아니라, 최저임금으로 연봉이 산정되는 계약직·비정규직의 경우
정확한 금액 계산이 근로계약과 급여 협상에 중요한 역할을 합니다.
또한 주 15시간 이상 근무자에게는 주휴수당이 포함되어야 하며, 이를 포함한 월급 계산이 실수령액과 직결되므로 정확한 계산이 필요합니다.
지금부터 주휴수당 포함 여부에 따라 2025년 최저시급 기준 월급·연봉 계산법을 표로 정리해 안내드립니다.
2025년 최저시급 월급 및 연봉 계산표
✔ 기본 조건
- 2025년 최저시급: 9,860원
- 주 40시간 근무 기준 (하루 8시간, 주 5일)
- 주휴수당 포함 시: 주 8시간분 추가지급
📌 월급 계산 (주휴수당 포함)
- 주급: 9,860원 × 8시간 × 5일 = 394,400원
- 주휴수당: 9,860원 × 8시간 = 78,880원
- 주총액: 394,400원 + 78,880원 = 473,280원
- 월급 (4.345주 기준): 473,280원 × 4.345 ≒ 2,056,844원
📌 연봉 계산 (세전)
- 월급 × 12개월: 2,056,844원 × 12 = 24,682,128원
📌 주휴수당 미포함 시 월급
- 9,860원 × 40시간 × 4.345주 = 1,712,452원
📌 시간대별 수당 참고 (야간/휴일)
- 야간수당(22시~06시): 9,860원 × 1.5 = 14,790원/시간
- 휴일근로수당(8시간 초과 시): 9,860원 × 2 = 19,720원/시간
최저시급 기준 급여, 주휴수당 포함 여부가 관건입니다
2025년 최저시급 기준으로 환산된 월급과 연봉을 살펴보면,
주휴수당 포함 여부에 따라 월 30~40만 원의 차이가 발생할 수 있습니다.
따라서 근로계약서를 작성할 때는 주휴수당 포함 여부, 월급 명세 기준을 반드시 확인해야 하며,
주 15시간 이상 근무 시엔 법적으로 주휴수당이 지급되어야 한다는 점도 잊지 마세요.
내 급여가 제대로 지급되고 있는지 궁금하다면,
오늘 바로 계산해보세요. 💵📱
정확한 월급과 연봉 확인은 곧 나의 권리 확인입니다!
